内训课程信息-
培训体系的建设与发展,培训体系
课程标题：
培训体系的建设与发展,培训体系
总共学时：
2天
适合对象：
有志提高个人技能或企业管理人士
课程内容：
前言：企业战略人力资源管理与培训体系的建设
为什么要注重员工培训体系的建设
一、培训体系设计的指导思想
1、体系设计的原则
2、一个中心和两个基本点
二、培训需求调研
1、访谈法
2、问卷法
附表：员工个人发展培训需求调查表
三、培训形式
1、职前教育
2、在职培训
3、脱产培训
4、自我开发
四、培训内容和培训方式
1、培训的一般内容
2、分层级培训内容
3、分职能培训内容
4、培训的方式
五、培训计划
1、编制单项课程《培训计划》
2、编制年度《培训计划》
3、年度培训计划的实施